会计题库
全国报名热线 :     成都分部:028-86780869
犀浦分部:028-69159012
郫县分部:028-61838716
热门栏目
Hot News / 最新动态
  • 2019 - 06 - 21
    点击次数: 894
    成都会计培训分享-持有至到期投资确认       A公司与B公司约定共同出资6000万元成立一家新能源汽车公司,A公司出资2400万元,持有40%股权,B公司出资3600万元,持有60%股权,该新能源汽车公司实际有B公司控制,投资协议约定:A公司所投资金及收益的退出时间为三年内,三年内,根据公司发展需要,A公司可以按照一定比例出售所持有的股权;A公司按当期市...
  • 2019 - 05 - 24
    点击次数: 942
    成都会计培训知识分享-关于处置子公时对子公司债权计提的坏账损失的处理方式  今天成都会计培训小编,来给大家解析关于处置子公时对子公司债权计提的坏账损失的处理方式。      问题:      A公司本期将子公司B股权全部处置,A公司账面对B公司债权100,坏账准备80。A公司处置B公司编制合并报表时,坏账准备80是冲减处置当期投资收益还是...
  • 2019 - 05 - 16
    点击次数: 912
    成都会计培训学校浅析所得税汇算数据核查-- 数据一致性的误区  成都会计人员的很多工作是进行数据处理,而数据一致性则是财税核查是财务人员非常关注的事情。对于数据的准确性,我们财税人员是必须要精确到小数点两位数的,对于数据的一致性,我们财税人员是极其重视的,尤其是在填列各种表格时。因为数据一致性核查关系到数据的准确性,关系到税务风险。但是有的时候这种一致性的职业病,有时候会让我们矫枉过正,或者唯一致...
  • 2019 - 04 - 27
    点击次数: 1158
    什么样的成都会计培训机构值得选择       作为专业水平要求很高的会计师在整个的职业生涯中需要不断的进行充电和学习,因此那些服务水平高的成都会计培训对于会计师们来说是非常有必要去参加学习的,那么通常来说在那些对课程要求比较高的职业会计师们的心目中,什么样的成都会计培训才是值得选择的?  什么样的成都会计培训值得选择  一、讲师知名度高的  讲师的专业水平的...
  • 2019 - 04 - 15
    点击次数: 1229
    成都会计培训提供哪些方面的课程很多刚从大学毕业直接进入职场的大学生们对于自己的职场发展完全没有任何的规划。事实上对于这些职场新人来说进入会计师的行列是一个非常不错的职业选择。虽然会计师这个职业有一定的要求不过市面上有很多提供成都会计培训的专业机构,那么表现比较好的成都会计培训都能够为初入职场的大学生们提供哪些方面的课程?一、会计入门培训课程会计入门培训课程也可以说是专门针对外行的会计小白们提供的一...
  • 2019 - 06 - 21
    点击次数: 1389
    成都会计培训分享-合并报表外币货币性项目如何披露      国内公司有较多境外子公司,合并报告附注需披露外币货币性项目,请问合并报表外币性项目披露是指母公司财务报表的报告货币以外的货币,即除了**以外的其他所有币种都是外币性项目,  还是基于各子公司记账本位币,如假设有一美国子公司,记账本位币为美元,账上有**,该子公司单体报告将**披露为外币性项目,合并报表是应该直...
  • 2019 - 03 - 27
    点击次数: 1187
    参加成都会计培训的好处有哪些  日新月异的现代科技的发展给社会各方面都带来了非常广泛的影响,这种影响不仅表现在好的方面比如说现代人的生活变得越来越便利,也给人们的生活带来了一些冲击比如常规职业的消失。不过还是有一些职业受到的冲击力非常少比如说会计,因此可以说参加成都会计培训能够带来的好处非常之多。  一、帮助牢固掌握会计知识  专业的成都会计培训的显著特点就是拥有教学和工作经验丰富的教师队伍。成都...
  • 会计经验
    办好人民满意的教育奠定终身发展的阶梯

    必看!一个老财务总监的总结的内部控制十大漏洞

    来源: 网络
    作者: 英迈思
    发布时间: 2018-05-08
    点击率: 564

           本文作者结合众多内控失败案例和内控咨询工作的经验,归纳了我国企业内部控制常见的十大问题,希望管理人员引以为戒,有则改之,无则加勉。




           一、出纳领取银行对账单、编制银行存款余额调节表。


           之所以把这个问题列在十大问题之首,是因为它非常普遍且后果严重,但遗憾的是,直到今天,仍有很多单位根本没有意识到这一问题,或虽然意识到了却不以为然,低估了其可能造成的严重后果。


           不相容职务分离是内部控制的一个基本原理,通常需要分离的不相容职务包括授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录,所谓“管钱不管账,管账不管钱”就是不相容职务分离原理的一个典型运用。货币资金是最容易出现舞弊的一项资产,如果由出纳来负责领取银行对账单、编制银行存款余额调节表,出纳就有可能挪用或侵占公司货币资金,并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖自己的舞弊行为。


           国家自然科学基金委会计卞中从1995年到2003年的八年期间里,利用掌管国家基础科学研究的专项资金下拨权,采用谎称支票作废、偷盖印鉴、削减拨款金额、伪造银行进账单和信汇凭证、编造银行对账单等手段贪污、挪用公款人民币两亿余元。卞中担负着资金收付的出纳职能,同时所有的银行单据和银行对账单也都由他一手经办,使得他得以作案长达八年都没有引起过怀疑。


            2003年春节刚过,基金委财务局经费管理处刚来的一名大学生上班伊始便到定点银行拿对账单,以往这一工作由会计卞中负责。一笔金额为2090万的支出引起了这名大学生注意,在其印象里他没有听说此项开支。这个初入社会的大学生找到卞中刨根问底,这桩涉案金额超过2亿元的大案也因此浮出水面。


           从笔者了解的情况看,80%以上的企业存在出纳领取银行对账单、编制余额调节表的现象,究其原因,主要从工作方便角度出发,由于出纳经常跑银行,办理各种收付款,于是便“顺理成章”地领取银行对账单、编制余额调节表。殊不知这种习惯做法存在巨大风险隐患,其实要防范这种风险并不难,只要改由出纳以外的人来负责银行对账单领取和账面银行存款余额核实工作即可,关键是要从思想意识上重视起来。


             二、领导“一只笔”审批,缺乏完善内控制度和流程保障。


             领导“一只笔”,表明看起来似乎控制很严格,不容易出问题,但事实上这种“一只笔”控制反映了单位内部控制方式的落后。


             首先,事无巨细都由领导来审批,囿于时间和精力,领导最后可能疲于应付,分不清主次,审批“一只笔”变成签字“一只笔”而已,控制流于形式。


           其次,如果缺乏相关支撑信息,领导无法对收支合理性进行判断,“一只笔”就会失去控制作用,例如经办人员申请购买某种设备,而领导没有该设备经济可行性、价格合理性的相关数据,审批就会演变成一种过场。


           第三,领导“一只笔”会造成高度集权,不利于对领导的制约和监督,可能导致fu败。因此,合理的内部控制应当按照重要性程度大小,适当分层授权,逐级审批。


           三、过于依赖业务人员,企业资源掌握在个人手中,企业对业务开展失去控制。


           企业业务资源完全掌握在业务员个人手中,对企业来说是一件非常危险的事情,现实中经常可以看到,不少企业的业务员一旦跳槽或离职,原有的客户和业务关系也被随之带走,形成企业对业务人员过于依赖的局面。更有甚者,有的企业业务员明地里使用单位各项资源,暗地里为自己或亲友开拓业务、谋取私利,严重损害了企业利益。


           针对这种现象,企业应通过完善制度设计,例如采取建立统一的客户档案和客户关系管理系统、同一笔业务有两人以上共同参与、适当进行工作轮换和加强财务对业务过程的控制等措施,将业务员手中的客户资源转化为企业资源,让客户认的是企业本身而不是认个人,这样企业的业务就不会依赖于某一两个人,从而保持持续稳定的发展。


           2003年初,花旗银行台湾区总经理陈圣德率领二十多位主管集体跳槽,但在经历短暂的人事地震以后,花旗银行在短短两三个月内就基本恢复了业务正常开展,当年业绩并未受到大的影响,盈利反而创下历史新高,靠的就是花旗银行内部已经形成完整的制度和流程,用制度来保障业务开展,而不是依赖于某个业务人员或主管。


            四、内部控制制度文字描述性东西较多,清晰的流程图和配套表单较少。


           很多单位有这样一种现象,员工在某个岗位工作久了后变得驾轻就熟,经验老到,工作起来游刃有余,而一旦这个员工因有事调离或辞职,后面接替的人员则需要花很长时间来熟悉情况,重新摸索工作方法。造成这种现象的原因是企业制度主要是文字性东西,缺乏清晰的岗位说明和工作流程图,执行的人往往凭自己的经验和别人“言传身教” 来做事,岗位新手在开始阶段工作不知从何入手,通常需要很长一段学习和熟悉过程。


           因此,一套完整的企业制度应包括三部分:


           (1)文字描述的支撑制度文件;


           (2)工作流程图或流程的文字描述;


           (3)相关凭证、表单、文件的样式汇总。


          通过绘制清晰的工作流程图,可以让每个人都能一目了然地知道办事程序、涉及的部门、人员和规章制度,而且能够将工作形成的好经验固化下来,并且通过流程图能比较容易发现内部控制中的不足之处和风险点,从而有助于企业内部控制的持续改进。


           五、内部控制制度“救火式”的较多,制度体系缺乏系统性和完整性,甚至政出多门,相互打架。


           很多企业的内部控制制度都是在发展中逐步建立起来,经常是发现管理中出现了某种问题,于是相应地出台一个制度来规范。例如今天发现电话费高了,就制定一个通讯费管理办法,明天发现办公用品浪费严重,就拟定出办公用品采购与使用办法。


           这种“救火式”的制度往往只能防范已发生过的风险,而对未发生的风险则考虑不足。此外,这样的制度体系无论在内容上还是形式上,都缺乏系统性和完整性,没有科学合理的分类,甚至不同制度之间存在矛盾或重叠的现象。有的单位还有不同部门根据自身需要制定制度现象,政出多门,相互打架。


           笔者曾经接触过一个单位,仅是购买电脑一项,既可以通过信息科购买,因为信息科负责整个单位的计算机软硬件系统;也可以通过行政办公室,因为电脑属于办公用品,而办公用品归办公室管理;还可以通过负责管理固定资产的设备科购买,因为电脑是一种固定资产。为此,企业应有一套规范的制度制定程序和形式规范,包括制度的编号、格式、分类、内容、审批程序、执行及其他应注意事项进行统一的规范化管理,并以书面形式予以约束。


           六、员工临时休假或出差时,缺乏明确的工作交接制度。


           任何一个岗位,总会出现员工因急事、生病或出差等原因不能正常上班的情形,很多单位在制度设计时都没有考虑到员工暂时离岗时工作由谁接替的问题。


           实际操作中,在遇到员工临时休假或出差时,便临时指派一位相关人员来兼任,但事实上,这种急时抱佛脚的做法,稍有不当,可能会给企业带来风险。企业正常的工作安排中通常会将不相容职务由两个以上的人来担任,以便相互牵制,而临时指派某人兼任做法,可能会导致不相容职务由同一人担任。例如支票印鉴平常一般都由两人分别保管,如果因其中一人临时有事而指派另一人暂时兼任,由一人掌握所有空白支票和印鉴的话,盗用支票的风险就会大大增加。


           因此,企业有必要明确规定一些重要岗位的工作交接制度,防止员工临时休假或出差时留下内部控制“真空”的现象。


           七、人员招聘时注重笔试和面试的考察,忽视背景调查。如果雇佣了不诚实的人,那么即使是最良好的控制也无法防范舞弊。


           如果企业不仔细地筛选应聘者,并因此而雇佣了不诚实的员工,则很有可能遭受损害。很多企业在招聘过程中也非常强调应聘者的诚信,但较多注重于笔试或面试的考察。


         “然而,谁能知道在一份漂亮的简历背后又隐藏着什么?”,背景调查则能有效发现应聘者有无虚构个人信息、是否存在不诚信记录、在以前雇主处工作情况,从而能帮助企业甄别应聘者,防止将不合格人员招进来。而且背景调查本身并不需要复杂的技术,只需要向应聘者以前工作过单位打几个电话或发封函件就能够了解一些非常有用的信息,实施成本也比较低。


           曾经被称为北京市医疗系统头号女贪、案发前为北京肿瘤医院住院部主任的石巧玲,四年时间贪污挪用1000多万元,检察官办案时发现她自己在不同表格上填写的出生日期就有三个版本,而在填写工作简历时她又玩上了花样:


           在1979年 5月石巧玲亲自填写的《工作人员履历表》中,前页写“售货员”,后页则写在“工商局工作”;


           1995年12月25日填写的肿瘤医院《干部任免呈报表》中,石巧玲的工作简历又变成了“1967——1978年,北京商业局会计”。


           对石巧玲来讲,严肃的履历表成了可随意填写的“草纸”。其实,这些问题通过对应聘者简历的认真审核和相应背景调查是不难发现的。


           八、关键岗位无强制轮换或带薪休假制度。


           企业员工在某一岗位工作时间长了,会比较熟悉内部控制漏洞所在,实施舞弊的可能性更大。现实中,有不少挪用或贪污等舞弊现象都是在工作交接时被发现的。


           2005年4月,仪征化纤公司在工作交接过程中发现营销部一会计挪用资金5000多万元,该会计19***毕业后被分配至仪征化纤从事财务工作,十六年来他的岗位和职务一直都没有变化,由于在这个岗位上的时间很长,规律摸得非常透,他知道什么时候将款项交给单位,也清楚什么时候要进行财务检查或审计,总能找到新的款项填补以前的漏洞,自1999年开始挪用资金,作案时间长达六年,期间一直未露蛛丝马迹,直到2005年因单位内部人事改革他被迫交接工作时才败露。


           过去我们比较强调“螺丝钉”精神,殊不知,“螺丝钉”在一个地方时间拧长了也会容易生锈的。


           通过强制轮换,或者带薪休假,在休假期间工作由别人暂时接替,由于员工离岗时的工作交接会受到他人监督,那么他实施并掩盖舞弊的机会将大大减少。


           美国货币管理局要求全美的银行雇员每年休假一周,在雇员休假期间,安排其他接替人员做他的工作,就是为了防止员工长期在同一岗位工作可能产生舞弊。


           对我国企业来说,对一些关键岗位,例如财务、采购中的部分岗位,通过建立强制轮换和带薪休假制度,既可以提升员工的工作能力,同时是防范和发现舞弊的一项有效措施。


           九、过分强调控制成本,经常将效率作为弱化或逾越内部控制的理由。


          实施内部控制无疑需要成本,并且在一定程度上会影响到运行效率。于是, 一些单位管理人员便常常以影响效率为由,反对内部控制措施的推行。


          事实上,如果将各项职能都较给某一个部门或某一个人去执行,没有必要的授权批准和审核,在效率上可能会很高,但由此产生的风险也急剧上升。


          因此,为了防止一些重大风险给企业带来灾难性损失,牺牲一定程度的效率是控制风险所必须付出的成本。


          现实中经常碰到的情形是,在企业推行新的内部控制制度,往往会涉及到原有利益格局的打破和调整,这时一些管理人员便表明上以影响效率为由来反对内部控制新举措推行,实际是由于个人或部门利益受到影响。


           因为内部控制制度不完善带来的损失可能是关系到企业存亡问题,而效率则是影响企业发展的快慢,作为企业的领导者,不能过分强调成本因素而忽视内部控制制度的建设,应当合理权衡内部控制的成本和效率的关系。


           十、说一套,做一套,制度放空炮。


           内部控制制度是否得到有效执行是个老生常谈的问题,却又不得不谈,很多出问题的案例往往都不是因为制度缺乏规定,而恰恰是制度有明文规定却未能遵照执行。


           以中航油(新加坡)为例,尽管公司有完整的风险管理规章制度,是由国际“四大”之一的安永会计师事务所制定的,在风险管理委员会设置、风险控制流程等各方面制度都比较完备按照规定,公司的风险管理基本结构是从交易员,到风险管理委员会,到内审部,到首席执行官,再到董事会层层上报;每名交易员亏损20万美元时,要向风险管理委员会报告,亏损达37.5 万美元时向首席执行官汇报,亏损50万美元时,必须斩仓。


           但遗憾的公司这些制度并未得到有效执行,公司内部风险管理内控系统形同虚设,最终给公司造成了超过5亿美元的灾难性损失。


           内部控制制度不能有效执行原因主要有二:


           一是制度本身制定得不合理,或过于理想化,或随着新情况出现,原有制度已不能适应却没有及时修改,从而使得制度不具可操作性,自然也就不会被执行;


           二是缺乏保证制度执行的机制,一些单位对内部控制执行情况既没有检查监督,又没有相应的奖惩措施,内部控制制度成为墙上摆设和一纸空文也就不奇怪了。


            为此,企业一方面需要提高制度可操作性,另一方面要加强制度执行力,不能为制度而制度。


    相关推荐 / News MORE
    01
    作者:
    发布日期: 2019 - 04 - 15
    点击量: 1229
    成都会计培训提供哪些方面的课程很多刚从大学毕业直接进入职场的大学生们对于自己的职场发展完全没有任何的规划。事实上对于这些职场新人来说进入会计师的行列是一个非常不错的职业选择。虽然会计师这个职业有一定的要求不过市面上有很多提供成都会计培训的专业机构,那么表现比较好的成都会计培训都能够为初入职场的大学生们提供哪些方面的课程?一、会计入门培训课程会计入门培训课程也可以说是专门针对外行的会计小白们提供的一类零基础会计培训。因此这类课程非常适合那些刚刚毕业的大学生们作为进入会计行业的一个敲门砖。成都会计培训所提供的优质的零基础会计培训具有门槛较低和知识讲解清晰明白的特点。二、会计证书培训课程在当今的会计培训市场上的会计证书培训课程是一种非常流行且比较常见的课程种类,因为会计师要想提高自己的会计职称那么参加一系列的会计资格考试是其中必备的步骤。因此针对这种市场需求成都会计培训开展了多样化的针对考取会计证书的培训课程。三、会计实操培训课程那些只懂得书本上的理论却不会实际操作的会计师称不上是一个称职的专业会计师。因此为了帮助解决很多大学毕业生十分缺乏相关的会计的实际操作经验的问题,成都会计培训专门聘请经验丰富的讲师并利用真实的企业的账本来教授学员实际操作。综上所述服务一直表现好的成都会计培训能够提供的会计培训课程分为很多不同的种类。其中包括一些针对外行人提供的清楚讲解会计基础知识点的入门级别培训课...
    2019 - 04 - 15
    02
    作者:
    发布日期: 2019 - 04 - 27
    点击量: 1158
    什么样的成都会计培训机构值得选择       作为专业水平要求很高的会计师在整个的职业生涯中需要不断的进行充电和学习,因此那些服务水平高的成都会计培训对于会计师们来说是非常有必要去参加学习的,那么通常来说在那些对课程要求比较高的职业会计师们的心目中,什么样的成都会计培训才是值得选择的?  什么样的成都会计培训值得选择  一、讲师知名度高的  讲师的专业水平的高低是评价成都会计培训的授课质量高与低的一个关键性的指标。通常成都会计培训中的零基础会计培训的授课讲师都是一些非常具有知名度的讲师。他们不但在会计行业内的口碑很好而且在培训行业中间也深受学员们的极力推崇。  二、课程内容多样的  值得会计师们选择的成都会计培训的一大特点就是能够提供非常多样化的课程内容。课程内容多样不但意味着每一个单独的会计培训都能够为学员们提供很多干货,而且意味着成都会计培训提供不同种类的培训课程其中就包括零基础会计培训等课程。  三、服务质量优异的  服务质量表现得十分优异的成都会计培训才是真正的值得会计学员们去选择的培训。这种服务质量的优异主要表现在这些专业的培训机构不但提供一段时间的课程试听,而且在课程结束之后还为成绩比较优秀的学员们提供一些推荐工作的后续服务与帮助。  在热爱学习喜欢自我提升的会计师们的心目中值得选择的成都会计培训的外在表现,是那些能够聘请来知名度...
    2019 - 04 - 27
    03
    作者:
    发布日期: 2019 - 05 - 16
    点击量: 912
    成都会计培训学校浅析所得税汇算数据核查-- 数据一致性的误区  成都会计人员的很多工作是进行数据处理,而数据一致性则是财税核查是财务人员非常关注的事情。对于数据的准确性,我们财税人员是必须要精确到小数点两位数的,对于数据的一致性,我们财税人员是极其重视的,尤其是在填列各种表格时。因为数据一致性核查关系到数据的准确性,关系到税务风险。但是有的时候这种一致性的职业病,有时候会让我们矫枉过正,或者唯一致性论。此文将以所得税汇算清缴中,需要关注的数据一致性,进行阐述。  误区1:增值税收入与企业所得税收入必须一致。  政策规定:  增值税收入确认:  一般来说增值税收入确认,有增值暂行条例,财税(2016)36号等文件有增值税收入确认的规定。其中增值暂行条例收入确认的基本原则是:(一)销售货物或者应税劳务,为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天;先开具发票的,为开具发票的当天。(二)进口货物,为报关进口的当天。增值税扣缴义务发生时间为纳税人增值税纳税义务发生的当天。财税(2016)36号相关收入确认,此处就不复制了。  企业所得税收入确认:  国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知(国税函[2008]875号)  现对确认企业所得税收入的若干问题通知如下:除企业所得税法及实施条例另有规定外,企业销售收入的确认,必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。(一)企业销...
    2019 - 05 - 16
    04
    作者:
    发布日期: 2019 - 05 - 24
    点击量: 942
    成都会计培训知识分享-关于处置子公时对子公司债权计提的坏账损失的处理方式  今天成都会计培训小编,来给大家解析关于处置子公时对子公司债权计提的坏账损失的处理方式。      问题:      A公司本期将子公司B股权全部处置,A公司账面对B公司债权100,坏账准备80。A公司处置B公司编制合并报表时,坏账准备80是冲减处置当期投资收益还是资产减值损失?即  借:投资收益(或资产减值损失)80  贷:年初未分配利润80。是否有相关的会计准则相关依据。  答复:  应冲减投资收益,起会计上账务处理的原理是:  1、在合并报表层面,相当于一项公允价值为20的债权的初始确认,且该项债权构成了处置子公司股权对价的一部分,按照合并报表准则第五十条规定,差额应确认为投资处置损益(丧失对子公司的控制权损益)。  2、资产减值损失属于资产的后续计量范畴,而如前所述,合并报表层面是对一项金融资产(对外债权)的初始确认。初始确认资产时不应涉及减值准备。       今天的问题大家还满意吗?有任何成都会计方面的问题,都可以来电成都良友教育询问。
    2019 - 05 - 24
    05
    作者:
    发布日期: 2019 - 06 - 21
    点击量: 894
    成都会计培训分享-持有至到期投资确认       A公司与B公司约定共同出资6000万元成立一家新能源汽车公司,A公司出资2400万元,持有40%股权,B公司出资3600万元,持有60%股权,该新能源汽车公司实际有B公司控制,投资协议约定:A公司所投资金及收益的退出时间为三年内,三年内,根据公司发展需要,A公司可以按照一定比例出售所持有的股权;A公司按当期市场价格转让所持有的股权的收益归A公司所有,如A公司股权转让收益低于年收益6.8%,差额由B公司股东补足,A公司所持有的股权出让时,应优先向B公司股按照当期市场价格转让,三年到期,B公司必须按照不低于6.8%的年收益收购A公司持有的股权;三年到期时,A公司如继续持有  股权时,所持有的股权不应超过5%,A公司所持有的股权出让时,应优先向B公司股东按照市场价格转让。  请问,A公司投资的新能源汽车公司是按照可供出售金融资产核算,还是持有至到期投资核算。  答复:  根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量(2006)》和证监会公告[2010]37号,持有至到期投资是指到期日固定、回收金额固定或可确定,且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产,同时应有活跃的市场,可以取得其市场价格。  本案例中的股权投资虽有最低收益的保障,但并不符合其中所列的各项条件,因此建议作为可供出售金融资...
    2019 - 06 - 21
    06
    作者:
    发布日期: 2019 - 03 - 27
    点击量: 1187
    参加成都会计培训的好处有哪些  日新月异的现代科技的发展给社会各方面都带来了非常广泛的影响,这种影响不仅表现在好的方面比如说现代人的生活变得越来越便利,也给人们的生活带来了一些冲击比如常规职业的消失。不过还是有一些职业受到的冲击力非常少比如说会计,因此可以说参加成都会计培训能够带来的好处非常之多。  一、帮助牢固掌握会计知识  专业的成都会计培训的显著特点就是拥有教学和工作经验丰富的教师队伍。成都会计培训的老师们会在授课中尽职分享自己的会计专业知识以及实践经验,他们不但不会对学员们有所保留而且还能帮助学员梳理知识点从而牢固的掌握知识。  二、帮助快速拿到资格证书  现在国家对于专业会计的从业资格要求越来越高的同时资格考试的难度也越来越大。成都会计培训能够专门针对这种情况来帮助学员们进行有目的的培训学习,针对历届会计资格考试的考题设置情况来辅导学员们从而帮助他们快速通过考试。  三、帮助顺利进入会计行业  成都会计培训不但教授学员们会计理论方面以及资格考试方面的相关知识,而且还通过使用企业的真实账目来进行实际训练。如此一来毕业之后的学员们不但能够熟练操作企业的全盘账务,而且学员们的培训实践其实就是可以写进简历的工作经验。  综上所述参加一些价格适中的成都会计培训能够为消费者带来十分多的好处,主要表现在能够牢固的学习并且掌握好会计相关的知识,能够比较快速的通过国家会计资格考试,此外还能...
    2019 - 03 - 27
    Copyright ©2018 - 2020 成都良友教育咨询有限公司
    犀牛云提供企业云服务
    地址:成都市国宁西路88号万树森林三期A座 1010,1011,1012,1013室
    电话:+028-69159012


    X
    3

    SKYPE 设置

    4

    阿里旺旺设置

    5

    电话号码管理

    • 18981908365
    6

    二维码管理

    展开